נזיקין, ביטוח לאומי וסכסוכים אזרחיים

המשרד מעניק ייעוץ וייצוג בתחומים אזרחיים נבחרים, ובהם תאונות עבודה ונזקי גוף, יחסי עבודה, תביעות מול המוסד לביטוח לאומי וסכסוכים אזרחיים. השירות מיועד לקהל הרחב: ליחידים ולעסקים, לישראלים ולזרים, לעובדים ולמעסיקים. כאשר למקרה האזרחי יש גם השלכות על אשרה, מעמד או אפשרות להמשיך לשהות ולעבוד בישראל, הטיפול נעשה מתוך ראייה משולבת של שתי הזירות.

תביעות נזיקין, פיצוי על נזקי גוף

נפגעתם בתאונת דרכים, בתאונה בשטח ציבורי, בבית ספר או בשל רשלנות של גורם אחר? במקרים המתאימים עשויה לקום זכאות לפיצוי בגין נזק רפואי, כספי ולא ממוני, בהתאם לנסיבות ולאחריות המשפטית. הטיפול הנכון מתחיל מוקדם: תיעוד רפואי מסודר, שמירת ראיות ובחירת המסלול המשפטי המתאים. 

  • יתרון מעשי: בתאונות דרכים בישראל עשויה לקום זכאות לפיצוי גם למי שאינו אזרח או תושב ישראל. הזכאות תלויה בנסיבות התאונה, בכיסוי הביטוחי ובחריגים הקבועים בדין.
  • הזווית הייחודית שלנו: נפגע שאינו תושב ניצב בפני שאלות שמשרד נזיקין רגיל לא מכיר: איך מנהלים תביעה כשצריך לצאת מהארץ? כיצד מוזמן תובע זר לדיון או לוועדה רפואית (הזמנה ייעודית לפי נהלי רשות האוכלוסין)? מה משמעות התאונה או הפיצוי במסגרת הליך המעמד? אצלנו זו שגרה.

ענייני עבודה – זכויות וחובות עובד ומעסיק

סכסוכי עבודה עשויים לעסוק בשכר ובזכויות סוציאליות, פיטורים, הפרשות, שעות עבודה, טענות להפרת הסכם או מחלוקות לגבי אופן סיום ההעסקה. המשרד מייצג עובדים ומעסיקים בבירור המחלוקת, במשא ומתן ובהליכים בבית הדין לעבודה, בהתאם לנסיבות המקרה.

  • יתרון מעשי: ככלל, עובדים זרים זכאים לזכויות העבודה הבסיסיות שלהן זכאים עובדים ישראלים. שאלת חוקיות ההעסקה אינה מבטלת אוטומטית את זכויות העובד, אך עשויה לעורר סוגיות נפרדות הנוגעות להעסקה ולאשרה. 
  • ייצוג זרים: עובדים זרים ובעלי מעמד זמני עלולים לחשוש כי פנייה לקבלת זכויות תפגע באשרה או במעמדם. הטיפול בוחן את הזכויות מכוח הדין לצד השלכות המעמד ומתאם בין ההליכים, כאשר קיימת ביניהם השפעה מעשית. אין חובה שהלקוח הזר ימשיך להתגורר בישראל: במקרים המתאימים ניתן להמשיך לייצג אותו בתביעה גם לאחר שעזב את ישראל, תוך היערכות למסמכים, לבדיקות או להתייצבות שעשויים להידרש.

ייצוג מעסיקים

המשרד מייצג מעסיקים בתביעות שהוגשו נגדם בידי זרים בענייני עבודה או בתחומים אזרחיים אחרים, תוך שילוב הידע המקצועי של המשרד בתחומי המשפט האזרחי עם הבנת תחום ההגירה והסדרת מעמדם של זרים בישראל. מידע למעסיק המבקש להעסיק עובדים זרים ניתן למצוא בעמוד "אשרות עבודה ומומחים (ב/1)".

  • נקודת המבט למעסיק: בחינה מוקדמת של כתב התביעה, מסמכי ההעסקה, הדיווחים וההתכתבויות מאפשרת לגבש מענה מסודר ולבחון את הקשר, ככל שקיים, בין ההליך האזרחי לבין מעמדו של העובד הזר. אין בכך הבטחת תוצאה, וכל מקרה נבחן לפי נסיבותיו.

ביטוח לאומי: זכויות, ועדות ועררים

המוסד לביטוח לאומי מעניק, בהתאם לתנאי הזכאות, תשלומים וזכויות בתחומים כגון פגיעה בעבודה, נכות, אמהות, זקנה וזכויות במקרה של פירוק מעסיק. מימוש הזכויות עשוי לכלול הגשת תביעה, הצגת מסמכים רפואיים ותעסוקתיים, התייצבות בפני ועדה רפואית והגשת ערר או ערעור על החלטה. המשרד מלווה בהכנת התביעה, בוועדות ובהליכי ההשגה המתאימים.

  • יתרון מעשי: רצוי להגיע מוכנים כבר בשלבי הטיפול הראשונים בביטוח הלאומי. אולם, החלטה של הביטוח הלאומי אינה סוף פסוק. על רוב ההחלטות ניתן לערור בתוך מועדים קצובים, ואין לוותר בגלל דחייה ראשונה.
  • הידע המקצועי שלנו במימוש זכויות ובמעמד בישראל: אזרח זר שנפגע בישראל עשוי להיות זכאי לזכויות מהמוסד לביטוח לאומי, גם אם אינו תושב ישראל. כדי לממש זכויות אלה יש לבחון באיזה ענף הוא מבוטח, אילו תשלומים או זכויות עשויים לחול עליו ומהם המסמכים והמועדים הנדרשים. כאשר הנפגע נמצא גם בתהליך להסדרת מעמד בישראל, הייצוג המשפטי מביא בחשבון הן את מימוש הזכויות מול הביטוח הלאומי והן את שאלות המעמד הרלוונטיות.

איך זה עובד אצלנו

  • בחינה ראשונית של המקרה, סיכויים, מסלולים ומועדים.
  • ניהול התביעה תוך ראיית התמונה המלאה: נזק, זכויות, ומעמד בישראל אם רלוונטי.
  • מבנה שכר הטרחה וההוצאות מוסבר מראש ונקבע בהסכם בהתאם לסוג ההליך ולהוראות הדין.

שאלות נפוצות

כן. עובדים תושבי חוץ מבוטחים בענפים מסוימים, ובהם ביטוח נפגעי עבודה. הזכאות וההליך נבחנים לפי נסיבות ההעסקה, הדיווח, הפגיעה והמסמכים. היעדר היתר אינו מצדיק ויתור מראש על בדיקת הזכויות, אך אין לקבוע זכאות ללא בחינה פרטנית.

כן, במקרים המתאימים. הזכאות תלויה בנסיבות התאונה, בכיסוי הביטוחי ובחריגים הקבועים בדין. חשוב לשמור תיעוד ולבחון את המקרה לפני יציאה מהארץ.

להגיש ערר לוועדה הרפואית לעררים בתוך המועד הקבוע, ובשאלות משפטיות, ערעור לבית הדין לעבודה. הכנה מקצועית מסייעת להציג בפני הוועדה את המצב הרפואי, התפקודי והתעסוקתי באופן מלא ומסודר.

לא תמיד. יש להבחין בין זכויות וחובות הנובעות מיחסי העבודה לבין שאלות של אשרה והיתר העסקה. לעיתים קיימת השפעה הדדית, ולכן מומלץ לבדוק את שני המישורים מוקדם ולהימנע מתגובה שאינה מתיישבת עם המסמכים או עם חובות המעסיק.

לקבלת ייעוץ ראשוני בעניין תאונת עבודה או סכסוך אזרחי, כעובד, כזר או כמעסיק, ניתן לפנות למשרד לבחינת הזכויות, החובות והמסלול המתאים. אין באמור הבטחת תוצאה.

מאת: עו״ד מאיה וייס־טמיר, מגשרת ונוטריון, בעלת למעלה מ־20 שנות ניסיון בדיני הגירה, כניסה לישראל וייצוג בהליכים משפטיים.
עודכן לאחרונה: יולי 2026.

ליצירת קשר השאירו פרטים

מלאו את הפרטים הבאים ונחזור בהקדם