המשרד מעניק ייעוץ וייצוג בתחומים אזרחיים נבחרים, ובהם תאונות עבודה ונזקי גוף, יחסי עבודה, תביעות מול המוסד לביטוח לאומי וסכסוכים אזרחיים. השירות מיועד לקהל הרחב: ליחידים ולעסקים, לישראלים ולזרים, לעובדים ולמעסיקים. כאשר למקרה האזרחי יש גם השלכות על אשרה, מעמד או אפשרות להמשיך לשהות ולעבוד בישראל, הטיפול נעשה מתוך ראייה משולבת של שתי הזירות.
נפגעתם בתאונת דרכים, בתאונה בשטח ציבורי, בבית ספר או בשל רשלנות של גורם אחר? במקרים המתאימים עשויה לקום זכאות לפיצוי בגין נזק רפואי, כספי ולא ממוני, בהתאם לנסיבות ולאחריות המשפטית. הטיפול הנכון מתחיל מוקדם: תיעוד רפואי מסודר, שמירת ראיות ובחירת המסלול המשפטי המתאים.
סכסוכי עבודה עשויים לעסוק בשכר ובזכויות סוציאליות, פיטורים, הפרשות, שעות עבודה, טענות להפרת הסכם או מחלוקות לגבי אופן סיום ההעסקה. המשרד מייצג עובדים ומעסיקים בבירור המחלוקת, במשא ומתן ובהליכים בבית הדין לעבודה, בהתאם לנסיבות המקרה.
המשרד מייצג מעסיקים בתביעות שהוגשו נגדם בידי זרים בענייני עבודה או בתחומים אזרחיים אחרים, תוך שילוב הידע המקצועי של המשרד בתחומי המשפט האזרחי עם הבנת תחום ההגירה והסדרת מעמדם של זרים בישראל. מידע למעסיק המבקש להעסיק עובדים זרים ניתן למצוא בעמוד "אשרות עבודה ומומחים (ב/1)".
המוסד לביטוח לאומי מעניק, בהתאם לתנאי הזכאות, תשלומים וזכויות בתחומים כגון פגיעה בעבודה, נכות, אמהות, זקנה וזכויות במקרה של פירוק מעסיק. מימוש הזכויות עשוי לכלול הגשת תביעה, הצגת מסמכים רפואיים ותעסוקתיים, התייצבות בפני ועדה רפואית והגשת ערר או ערעור על החלטה. המשרד מלווה בהכנת התביעה, בוועדות ובהליכי ההשגה המתאימים.
כן. עובדים תושבי חוץ מבוטחים בענפים מסוימים, ובהם ביטוח נפגעי עבודה. הזכאות וההליך נבחנים לפי נסיבות ההעסקה, הדיווח, הפגיעה והמסמכים. היעדר היתר אינו מצדיק ויתור מראש על בדיקת הזכויות, אך אין לקבוע זכאות ללא בחינה פרטנית.
כן, במקרים המתאימים. הזכאות תלויה בנסיבות התאונה, בכיסוי הביטוחי ובחריגים הקבועים בדין. חשוב לשמור תיעוד ולבחון את המקרה לפני יציאה מהארץ.
להגיש ערר לוועדה הרפואית לעררים בתוך המועד הקבוע, ובשאלות משפטיות, ערעור לבית הדין לעבודה. הכנה מקצועית מסייעת להציג בפני הוועדה את המצב הרפואי, התפקודי והתעסוקתי באופן מלא ומסודר.
לא תמיד. יש להבחין בין זכויות וחובות הנובעות מיחסי העבודה לבין שאלות של אשרה והיתר העסקה. לעיתים קיימת השפעה הדדית, ולכן מומלץ לבדוק את שני המישורים מוקדם ולהימנע מתגובה שאינה מתיישבת עם המסמכים או עם חובות המעסיק.
לקבלת ייעוץ ראשוני בעניין תאונת עבודה או סכסוך אזרחי, כעובד, כזר או כמעסיק, ניתן לפנות למשרד לבחינת הזכויות, החובות והמסלול המתאים. אין באמור הבטחת תוצאה.
מאת: עו״ד מאיה וייס־טמיר, מגשרת ונוטריון, בעלת למעלה מ־20 שנות ניסיון בדיני הגירה, כניסה לישראל וייצוג בהליכים משפטיים.
עודכן לאחרונה: יולי 2026.
מלאו את הפרטים הבאים ונחזור בהקדם